Организационная структура

Раздел Система левого меню содержит три справочника, которые вместе описывают организационную структуру компании: Компании (/sys/companies), Орг. Структура (/sys/units) и Типы Орг. Структуры (/sys/unit_types). Доступны только администраторам.

Как устроена структура

Компания (например, «Acme Corp»)
   │
   └── Орг. подразделение (тип: Дивизион)
          │
          └── Орг. подразделение (тип: Департамент)
                 │
                 └── Орг. подразделение (тип: Команда)
                        │
                        └── Сотрудники (User.org_unit_id)

Подразделения образуют дерево: каждое подразделение принадлежит одной компании, может иметь родительское подразделение и произвольное число дочерних. У каждого подразделения задан тип — пользовательская таксономия с уровнем (весом), который позволяет проверять корректность вложенности (например, предупредить, если «Департамент» пытаются вложить в «Команду»).

Компании

Компании (/sys/companies) — верхний уровень структуры. Компания может быть:

Тип	Описание
Внутренняя (Internal)	Своя компания или дочернее юрлицо
Внешняя (External)	Клиент, поставщик или партнёр

Поля компании

Поле	Описание
Название компании	Обязательное
Код	Короткий идентификатор
Сайт	Необязательно
Тип организации	Внутренняя / Внешняя

Разделение на внутренние и внешние компании используется, например, в календаре смен: сотрудники внешних компаний туда не попадают.

Создание компании

1. Откройте Компании
2. Нажмите кнопку создания
3. Заполните название, код, сайт, выберите тип организации
4. Сохраните

Типы орг. структуры

Типы Орг. Структуры (/sys/unit_types) — настраиваемый справочник уровней иерархии: например, «Дивизион», «Департамент», «Команда», «Филиал». Для каждого типа задаются:

Поле	Описание
Название	Например, «Департамент»
Код	Короткий идентификатор
Уровень (вес)	Число, определяющее место типа в иерархии — чем меньше, тем выше уровень
Цвет	Используется для визуального отличия в списках

Список также показывает, сколько подразделений сейчас использует каждый тип.

Создание типа

1. Откройте Типы Орг. Структуры
2. Нажмите кнопку добавления типа
3. Укажите название, код, уровень и цвет
4. Сохраните

При создании или редактировании подразделения, если родительское подразделение имеет тип с таким же или большим уровнем (т.е. формально не «выше» по иерархии), система показывает предупреждение о нарушении иерархии — это не блокирует сохранение, но сигнализирует о возможной ошибке.

Орг. структура (подразделения)

Орг. Структура (/sys/units) — список подразделений всех компаний, со вложенностью.

Поля подразделения

Поле	Обязательное	Описание
Компания	Да	Контекст, к которому относится подразделение
Название подразделения	Да	Например, «Разработка»
Тип подразделения	Нет	Один из типов орг. структуры
Родительское подразделение	Нет	Список подразделений той же компании в виде дерева; если не задано — подразделение корневое

При выборе родителя список показывает иерархию с отступами и хлебные крошки (путь от компании до выбранного подразделения), чтобы легко понять место подразделения в структуре.

Создание подразделения

1. Откройте Орг. Структура
2. Нажмите кнопку создания
3. Выберите компанию
4. Укажите название и (опционально) тип
5. При необходимости выберите родительское подразделение
6. Сохраните

Роли, унаследованные подразделением

В карточке подразделения есть отдельная вкладка для назначения ролей, которые наследуются автоматически всеми сотрудниками этого подразделения — без ручного назначения роли каждому пользователю. Это удобно для общих ролей вроде «Сотрудник» или «Доступ компании». Подробнее о ролях — в разделе Пользователи, группы и роли.

Где используется орг. структура

• Пользователь привязывается к компании и подразделению (поля Компания и Подразделение в его карточке) — см. Пользователи, группы и роли.
• Подразделение пользователя определяет, какие роли он наследует автоматически.
• Поле подразделения можно использовать как фильтр в календаре смен и в массовом создании смен.
• В конструкторе сущностей подразделение доступно как тип поля для произвольных форм — то есть в любой создаваемой сущности можно добавить поле со ссылкой на орг. подразделение.